中华人民共和国动植物检疫局关于印发“进口泰国芒果、榴莲检疫要求”的通知
动植物检疫局
中华人民共和国动植物检疫局关于印发“进口泰国芒果、榴莲检疫要求”的通知
（动植检植字〔１９９８〕７号）
各直属口岸局、植物检疫所、农业部植物检疫实验所：
根据我国专家对泰国芒果、榴莲输华的有害生物风险评估结果，经中泰两国检疫部门协商，双方于1997年9月3日签署了《关于泰国热带水果输华植物检疫要求的议定书》（见附件）。现将此议定书印发给你们，请按照议定书的要求及有关进境水果检疫规定对泰国芒果、榴莲实施检疫。发现问题，请及时报告国家动植物检疫局。
附件：关于泰国热带水果输华植物检疫要求的议定书
中华人民共和国动植物检疫局
一九九八年二月二十六日
附件： 关于泰国热带水果输华植物检疫要求的议定书
为了保证泰国热带水果安全输入中国，中华人民共和国动植物检疫局（CAPQ）和泰国农业与合作部农业法规司（ARD），就泰国热带水果输入中国的植物检疫要求
进行了协商，达成如下一致意见：
第一条 本议定书所指的热带水果是芒果和榴莲。
第二条 输往中国的热带水果必须产自CAPQ和ARD共同指定的果园、包装厂和冷
藏库。果园、包装厂和冷藏库必须在ARD注册。
第三条 泰方需对指定的果园进行实蝇诱捕监测，如发现杨桃实蝇（Bactrocera carambolae）或木瓜实蝇（Bactrocera papayae），应立即采取必要措施予以控
制。
第四条 对于中方关心的其他有害生物，比如桔小实蝇（Bactrocera dorsalis
）、 芒果果肉象甲（Sternochetus frigidus）或芒果象甲（Sternochetus oli-vieri），需在ARD的指导下采取有效的防治措施，以避免这些有害生物的发生。
第五条 输往中国的热带水果应在ARD的严格检疫检验下进行包装和贮藏。包装
时，须采取必要措施剔除果实上的介壳虫并保证水果不得带有活的昆虫、螨类、烂果及枝、叶和土壤。
第六条 来自杨桃实蝇（Bactrocera carambolae）和木瓜实蝇（Bactrocera papayae）发生区（附件A）的芒果，出口前须进行蒸热或熏蒸处理（附件B）。处理
过程须在ARD的监督下进行。
经处理和检疫合格的，ARD出具植物检疫证书，并在证书的附加声明栏中注明处
理的方法、温度及时间。
执行检疫处理的泰国政府部门的相关机构或民间公司须经ARD注册并经CAPQ认可
。
第七条 每个包装箱上应具有可辨认水果产地、果园、包装厂的信息。出口包装箱上检疫标志须经CAPQ和ARD认可。
第八条 输往中国的热带水果，ARD必须严格检疫并保证不带有中国关心的有害
生物。
第九条 在水果出口季节，必要时，CAPQ将派检疫官员赴产地监督出口前的蒸热或熏蒸处理，并对输华热带水果进行装船前检疫直至泰方能够满足中方的检疫要求。
第十条 在水果到达中国入境口岸时，CAPQ将查验有关单证和标志，并对其实施检疫。如发现是来自未经指定的果园、包装厂的水果，则不准进境。
如发现杨桃实蝇（Bactrocera carambolae)或木瓜实蝇（Bactrocera papayae)，CAPQ将立即通知ARD，暂停有关果园生产的水果输往中国，直到CAPQ确认泰方采取了有效的处理措施为止，且该批水果作退货、转口或销毁处理。
如发现桔小实蝇（Bactrocera dorsalis)、芒果果肉象甲(Sternochetus fri-gidus)或芒果象甲（Sternochetus olivieri），对该批水果作有关处理，CAPQ将立
即通知ARD，暂停有关果园生产的水果输往中国，直到CAPQ确认泰方采取了有效的处
理措施为止。如发现检疫性的介壳虫等中方关心的其他有害生物，则根据《中华人民共和国进出境动植物检疫法》及其《实施条例》的有关规定进行处理，并视情况决定是否暂停进口。
第十一条 CAPQ检疫官员在泰装船前检疫所需的国际旅费、食宿、国内交通费用将由泰方承担。
本议定书自签字之日起生效，有效期二年。如在期满前两个月内，双方均未提出修改或终止要求，则其有效期自动延长一年。
本议定书于1997年9月3日在曼谷签订，一式两份，以中文、泰文和英文三种文字写成，三种文本同等作准。
附件A:杨桃实蝇及木瓜实蝇在泰国的分布。（略）
附件B:有关检疫性有害生物处理方法。
中华人民共和国农业部 泰国王国农业与合作部
动植物检疫局副局长 农业法规司司长
姚文国（签名） Chamlong Chettanachitara（签名）
附件A：
杨桃实蝇及木瓜实蝇在泰国的分布（略）
附件B：
有关检疫性有害生物处理方法
1、蒸热处理（芒果）：室温干热处理至43℃，然后在50―80％的相对湿度下，
由43℃升至果肉中心温度为47℃，在此温度下处理20分钟（说明略）；
2、熏蒸处理（芒果）：使用溴甲烷熏蒸处理，温度26℃以上，32克／立方米，
2小时。
印发《关于若干城市分离企业办社会职能分流富余人员的意见》的通知
国家经贸委 国家教委 劳动部
印发《关于若干城市分离企业办社会职能分流富余人员的意见》的通知
国家经贸委、国家教委、劳动部、财政部、卫生部
全国“优化资本结构”城市试点市政府、国务院确定的百户现代企业制度试点企业：
为指导实行“优化资本结构”试点的18个城市开展分离企业办社会职能和分流富余人员工作，逐步减轻企业办社会负担，现将《关于若干城市分离企业办社会职能，分流富余人员的意见》印发你们，请遵照执行。
附：关于若干城市分离企业办社会职能分流富余人员的意见
计划经济体制下企业承担了过多的办社会职能。发展社会主义市场经济要逐步减轻企业办社会负担，分离企业办社会的职能，分流富余人员。为此，按照关于若干城市企业“优化资本结构”试点方案的要求，对试点城市分离、分流工作提出如下意见。
一、原则和范围
（一）原则
1．政府转变职能，强化政府管理社会公益事业的职责。
2．明晰产权，确保国有资产及其权益不受侵害。
3．区别情况，分类指导，配套改革，分步实施。
4．企业自主选择分离的步骤和方式。
5．维护职工正当权益，调动职工积极性。
试点城市应积极探索分离企业自办中小学校、医院、后勤服务等单位的途径和分流企业富余人员的渠道。多数企业应先将自办中小学校、医院、后勤服务等单位在内部分离，独立核算，待条件具备后再逐步推向社会交由政府管理。独立工矿区企业应视实际情况稳妥地进行工作。各试点
城市可选择少数企业进行分离自办中小学校、医院的试点，并探索彻底分离的途径。
（二）范围
公益型的社会职能：企业自办中小学校、自办的卫生机构等。
福利型的社会职能：企业负责职工住房职能的管理机构、企业自办的食堂、浴室、托儿所、招待所等后勤服务单位。
企业富余人员。
二、关于企业自办学校
（一）经当地政府批准的试点企业，可将自办的中小学移交当地政府办学。在移交过程中，学校资产应整体无偿划拨。企业自办中小学校原来所负担的经费经政府和企业协商，一般可确定为基数，由企业继续负担，以后增加的部分由地方财政负担；有条件的地区可以根据地方财力状况
和企业实际情况采取多种形式协商解决。学校人员应以移交前在职人员为基础，专任教师按国家有关规定标准审定合格后接收，非教学人员按当地同类学校编制比例划转。
（二）移交条件尚不具备的多数企业应继续办好中小学，并实行独立核算，定额补贴，确保办学经费。当地教育部门对自办中小学的企业应继续给予帮助，并视企业办学情况酌情返还教育费附加。自办中小学较多的企业，也可试行建立社区服务机构对学校统一管理，当地教育部门应给
予必要指导。
（三）企业自办的职业、技术学校和成人教育学校主要为企业培养人材，可采取“企业为主，政府支持”的办学形式，也可采取社会各方联合办学的形式继续办好。
分离企业自办的中小学校要在当地政府领导下，统筹安排，有组织地进行。分离过程中，应坚持平稳过渡，不得减少教育投入，不得影响学生上学，不得降低教育质量。
三、关于企业自办卫生机构
企业自办医院的分离工作，要与社会医疗保险制度改革相结合，根据《医疗机构管理条例》和企业实际情况，采取不同形式分离。
（一）企业认为无必要自办且当地政府同意接收的医院，可将资产、人员成建制移交当地政府，纳入当地卫生服务网络。企业自办的医院原来所负担的经费，经政府和企业协商，一般可确定为基数，由企业继续负担，以后增加的部分由地方财政负担；有条件的地区可以根据地方财力状
况和企业实际情况，采取多种形式协商解决。企业不得借移交将不合格的医务人员和非卫生技术人员安排进医院。
（二）企业认为无必要自办而当地政府确有困难无法接收的医院和其他医疗卫生机构可缩小规模，减少投入，或者停办。
（三）企业可将医院作为投资与其他企业、事业单位联合办医，组建独立的事业法人。
（四）独立矿区企业和暂不具备分离条件的企业可以继续自办医院，但应实行经济独立核算，内部自主管理，服务面向社会，优先企业职工就医。
（五）企业自办的防疫站、专科防治所、疗养院、门诊部等卫生机构原则上由企业决定是否分离。以防治职业病为主的卫生机构可以继续保留在企业。
四、关于企业其他后勤服务单位
（一）企业自办的食堂、浴室、托儿所、招待所、车队等后勤服务单位要采取多种形式与企业生产经营主体分离。
1．具备条件的企业可一步到位，将安置富余人员与分离后勤服务单位结合起来，兴办第三产业，经济上与企业脱钩，面向社会、自主经营、独立核算、自负盈亏。企业作为出资者与第三产业企业建立资产纽带，形成母子公司关系。在产权明晰基础上也可采取拍卖、租赁、联营、股份
合作制等形式进行分离。确保国有（集体）财产及其权益不受侵害。厂办劳服企业应积极承担后勤服务项目，并努力安置富余人员。
2．暂不具备条件的企业可先内部分离，独立核算，并且要努力创造条件向最终分离过渡。
企业对分离的后勤服务单位，启动期间应在人员、资金、场地、设施上给予大力扶持，但应明确资产、债务关系，防止国有资产的流失。
（二）企业职工住房的管理机构要与生产经营主体分离。
1．企业负责建房、管房、修房、分房机构应组建职工住房管理开发公司，承担职工住房的职能。资金能够良性循环的可以改建为原企业的子公司，条件暂不具备的也可以改建为原企业的分公司。政府应鼓励企业之间联合组建职工住房管理开发公司，同时，要提出解决危房户、困难户
住房的具体要求，做到责、权、利挂钩。
2．企业规模较小、自管公房较小的，也可将自管公房直接划交当地房管部门管理。
五、关于分流企业富余人员
安置富余人员要发挥政府、企业和职工三方的积极性。试点城市要积极探索富余人员由企业安置为主逐步过渡到由社会安置为主的途径。对失业职工要保证基本生活。目前，安置富余人员的渠道主要是：
（一）拓宽生产经营领域，发展第三产业。企业为安置富余职工而兴办的从事第三产业的独立核算企业，享受财政部和国家税务总局联合下发的财税字〔1994〕001号文件规定的减免税政策。新建国有企业招聘职工，当地政府可优先向其推荐在职富余人员。
（二）加快劳动力市场建设，发挥劳动力市场体系作用。进一步落实企业用工自主权，由企业根据生产经营的需要依法录用和辞退职工。企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员的，按《劳动法》第二十七条的规定，可以裁员。对失业职工，失业保险
机构要按国家规定发给失业救济金、医疗补助费等，保证其基本生活。同时，要及时提供就业指导、转业训练和职业介绍等就业服务，帮助其再就业。对再就业特别困难的职工，可组织兴办劳动就业服务企业进行生产自救。
（三）鼓励职工自谋职业。对企业富余人员自愿提出自谋职业的，经企业批准后，可按国家规定发给一次性生活补助费。
（四）实行厂内退养。对距法定退休年龄相差不足5年的职工，经本人申请，可实行厂内退养。退养费由企业按规定的标准发给。
凡是参加社会养老保险的企业要按时足额缴纳社会保险金，对无故不缴的企业罚收滞纳金。社会养老保险机构必须保证企业（包括破产企业）离退休人员养老金的发放。
六、政府的职责
（一）转变职能。试点城市应加快政府职能转变的步伐，为减轻企业办社会负担创造必要的条件。对试点企业将自办学校、医院交由政府管理的工作要充分协商，加强领导，积极支持。分流企业富余人员的工作应结合当地实际情况，实施“再就业工程”，积极探索各种有效途径，加强
劳动力市场建设，发挥市场配置劳动力资源的作用，逐步减轻企业安置的压力。
（二）综合配套。分离工作是一项涉及面广、政策性强的改革措施。试点城市政府要加强综合协调，配套改革。要把分离企业办社会职能，分流企业富余人员与建立现代企业制度、建立劳动力市场、完善社会保险制度、改革医疗保险制度和改革住房制度等结合起来，统筹规划，制定方
案，分类指导，分步实施。
（三）协调服务。在分离工作的具体形式和步骤上，政府应尊重企业自主选择的权利，重点放在服务上，积极做好协调服务工作。对亏损企业和停产半停产企业职工要按照国家规定保证基本生活。对企业离退休职工要指导社会保险机构加强服务和管理工作，为离退休职工开展各种有益
活动提供必要的条件。
七、配套政策
（一）企业分离办社会职能的过程中，涉及资产移交的，有关部门要按《关于国有资产办理无偿划转手续的通知》（国资工字〔1990〕17号）办理。
（二）工资分配按国家政策和规定执行。实行工资总额与经济效益挂钩和实行工资总额包干的企业，分离后设立的第三产业企业，不占原企业人员编制。
（三）企业自办中小学校、医院、后勤服务等单位分离后，经批准改为事业法人并且符合公费医疗制度规定的，劳保医疗可改为公费医疗；改为企业法人的，要按国家规定为职工继续缴纳各项社会保险费，免除分离单位职工的后顾之忧。
国务院确定的百户现代企业制度试点企业可参照本办法开展分离、分流工作。具备分离条件的企业，都要通过改革，将自办的中小学、医院、后勤服务单位分离出去，力求在企业办社会等难点问题上有所突破。
1995年5月2日